雇主責任險承保被保險企業(yè)所雇傭的員工在受雇過(guò)程中，從事與保單所載明的業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險企業(yè)依照中華人民共和國法律應承擔的醫藥費用及經(jīng)濟賠償責任，保險公司按保單約定負責賠償。雇主責任險的投保人和被保險人均為企業(yè)，包括在中國境內（不含港澳臺）的各類(lèi)企事業(yè)單位、政府機構、社會(huì )團體等，員工是指與參保企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式的在職員工。該產(chǎn)品從雇主權益角度出發(fā)，為雇主有效轉嫁對員工的法律責任風(fēng)險提供了良好的風(fēng)險解決方案。

法律規定了企業(yè)必須對因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工履行賠償責任，而且工傷條例對工傷事故的賠償標準進(jìn)一步提高 ，企業(yè)購買(mǎi)雇主責任險可有效轉嫁被保險企業(yè)風(fēng)險，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保證被保險人的賠償責任的實(shí)現，確保雇員經(jīng)濟利益得到補償。

（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害；
（2）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；
（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；
（4）被診斷、鑒定為職業(yè)??；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；
（6）在上下班途中，受到交通及意外事故傷害；
（7）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（8）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。